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RECRUIT
株式会社ハローコミュニケーションズは、光通信グループの一員として、
ISP（インターネットサービスプロバイダ）や光回線など多岐にわたるサブスクリプションサービスを提供しています。
当社では、「自ら率先して行動できる方」「上昇志向のある方」「素直で謙虚な気持ちで業務に取り組める方」を求めています。私たちと共に、代理店様との強固なパートナーシップを構築し、サービス拡販に貢献していただける方をお待ちしています。
経歴不問・営業未経験の方も歓迎しています。充実した研修制度と手厚いサポート体制で、あなたの成長をバックアップします。年間休日124日、残業は月25時間以下という働きやすい環境で、ワークライフバランスも実現できます。
東京・大阪の募集拠点から、あなたのキャリアをスタートさせませんか？
【東証プライム上場企業 光通信の100％子会社/残業25H以下】
| 業務内容 |
NTT様の一次代理店として、インターネットサービスプロバイダや光回線をはじめとするサブスクリプションサービスを拡販提案していく、代理店営業のお仕事です。 対法人に向けて、「ものを売る」営業ではなく「ものを売ってもらう」営業となります。 「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。 代理店販路の活用や、新たな代理店様の開拓を行いつつ、販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。 【具体的な業務内容】 代理店推進 ～パートナーと共に成長を創る～ ■販売数の最大化を目指し、代理店様の課題や問題点を分析し、戦略的な改善策を提案 ■獲得案件のデータを活用し、成果につながるフィードバックを実施 ■定期的な販売数値の共有や代理店様の声をヒアリングし、さらなる成長のサポート 代理店開拓 ～新たなビジネスチャンスを開拓～ ■可能性のある企業をリサーチし、アプローチリストを作成 ■当社の魅力的な商材を代理店候補企業へ提案し、新たなパートナーを獲得 ■販売フローや人材支援を通じて、代理店様がスムーズにスタートできる環境を提供 ■双方にとって最適な販売条件を調整し、Win-Winな関係を構築 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京（東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル） 大阪（大阪府大阪市中央区農人橋2-4-12 ナカイ農人橋ビル） |
| 求める人物像 | ・自ら率先して行動できる方 ・上昇志向のある方 ・素直で謙虚な気持ちで業務に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 給与 | 入社条件に拠る＋インセンティブ ※給与には25時間/月の定額残業分を含む(管理監督者は対象外) ※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。 ※想定年収は、＜固定給×12か月＞+＜業績賞与（夏・冬年2回）の概算＞で計算をしている為、多少の上下は生じます。 ※初年度年収は、業績賞与が査定期間外で支給されない、もしくは、在籍期間案分される為、想定年収より低くなる可能性がございます。 給与例： 月給：250,000円～（賞与：年２回）※賞与実績給与4ヶ月分/年 基本給：180,000円 職級手当：25,000円 職種特別手当：45,000円 年収例： 年収500万円（基本給＋賞与＋インセンティブ） 年収600万円（基本給＋賞与＋インセンティブ） ※インセンティブ実績により、さらに上積みも可能です |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（上限2万円まで／月） ※当社規定に準ずる。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護 週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。） |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7.5時間/残業有り） |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険及び厚生年金 |
| 福利厚生 | 昇給昇格制度(査定/年2回)、各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20％付与) なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当 |